IW Regio's

Elke regio heeft de focus op het opleiden van jongeren, het bijscholen van werknemers van bedrijven én het opleiden van carrière-switchers. Onze opleidingen en cursussen worden constant vernieuwd, zodat we bijdragen aan veranderprocessen en vernieuwingen binnen onze branche. Deze constante vernieuwing zorgt er ook voor dat we een concrete invulling geven aan ‘een leven lang ontwikkelen’. We hebben meer dan 40 opleidingslocaties in Nederland die technische mensen werven, opleiden en onderbrengen bij erkende leerbedrijven in de branche. Van deze opleidingslocaties is een aantal ingericht als klimaatvakcentrum: een locatie waar we een breed scala aan innovatieve en duurzame technieken aanbieden.

De speerpunten van onze aanpak richting het opleiden van (aankomende) medewerkers:

• Wij garanderen een baan, bieden een arbeidsovereenkomst bij IW conform de CAO met bijbehorende vakantiegeld en –dagen en betalen bovendien de opleidingskosten;
• Wij geloven in praktijkgericht opleiden, daarom staat direct praktijkervaring opdoen bij een bedrijf in de regio centraal;
• Wij bieden intensieve persoonlijke begeleiding van onze gepassioneerde leerlingbegeleiders/instructeurs en zorgen voor een professionele begeleiding bij het leerbedrijf;
• Wij hebben een slagingskans van 85 tot 90% van onze IW’ers en cursisten.